В Казанском национальном исследовательском технологическом университете состоялась рабочая встреча представителей вуза и компании «СИБУР». Мероприятие было посвящено обсуждению текущих и перспективных проектов в области подготовки специалистов для нефтехимической отрасли.
Со стороны университета во встрече приняли участие представители ректората КНИТУ во главе с ректором Юрием Казаковым. Делегацию компании «СИБУР» возглавил Илья Корженовский, недавно назначенный ректор Корпоративного института ПАО «СИБУР». Целью его визита стало знакомство с университетом, его научно-технологической базой и потенциалом дальнейшего сотрудничества.
Юрий Михайлович подчеркнул статус КНИТУ как одного из 38 ведущих инженерных вузов России, отметив: «Мы входим в число университетов, которые отнесены к ведущим инженерным вузам с точки зрения подготовки кадров для инженерной отрасли». Отдельный акцент сделали на развитии химического лицея и колледжа в структуре университета.
Проректор по учебной работе Дильбар Султанова подробно рассказала о трансформации образовательного процесса: «В настоящее время уже неправильно готовить просто химтехнологов. Предприятиям нужны специалисты с двойной компетенцией». В рамках проекта «Приоритет 2030» для «СИБУРа» были разработаны три программы ДПО по цифровым инструментам и алгоритмам моделирования машинного обучения», - отметила Дильбар Шамилевна.
Особый интерес вызвала система стажировок преподавателей. Как отметила профессор Султанова: «Это не промышленный туризм. Преподаватель должен выбрать KPI и по возвращении выполнить три из них, включая разработку кейса или программы практики». Ректор добавил: «Самое главное KPI — это изменение образовательных программ. Преподаватель обязан по приезде с завода внести изменения в дисциплину». Эффективность подходов подтверждается ростом оценок актуальности материалов на 0,8 балла на основе анализа 40 тысяч студенческих анкет.
Также был представлен опыт сотрудничества с российскими студенческими отрядами - в этом году было трудоустроено 640 студентов. Проректор отметила: «Для завода это выгодно — получение налоговых льгот и готовых специалистов. Если мы обеспечим трудоустройство по специальности в рамках РСО, качество подготовки значительно вырастет».
Директор Передовой инженерной школы «Промхимтех» Руслан Палей выступил с подробным докладом о текущем состоянии дел и перспективах развития Передовой инженерной школы на 2025 год. В своём выступлении он осветил ключевые аспекты деятельности ПИШ, представив информацию о 15 научных проектах, реализуемых в рамках трёх стратегических направлений. Также детально обсудили вопросы финансирования проектов и их практической значимости.
Начальник управления образовательных программ Анна Эбель представила развернутый обзор магистерских программ, разработанных специально для сотрудников компании «СИБУР». Она отметила значительный прогресс в реализации образовательных инициатив: «На текущий момент 86 специалистов компании проходят обучение по программам магистратуры в очной форме с использованием современных дистанционных образовательных технологий».
Особое внимание уделено профориентации. Как отметили участники, необходимо «заходить в химию с малых лет», поскольку школьников сложно мотивировать из-за недостаточной заинтересованности предметом в школе.
В завершение встречи участники посетили лаборатории университета, включая Лабораторию полиолефинов. Стороны договорились о дальнейшем укреплении сотрудничества по всем обсуждаемым направлениям, с акцентом на подготовку кадров для R&D центра «СИБУРа» и развитие программ профориентации.
Со стороны университета во встрече приняли участие представители ректората КНИТУ во главе с ректором Юрием Казаковым. Делегацию компании «СИБУР» возглавил Илья Корженовский, недавно назначенный ректор Корпоративного института ПАО «СИБУР». Целью его визита стало знакомство с университетом, его научно-технологической базой и потенциалом дальнейшего сотрудничества.
Юрий Михайлович подчеркнул статус КНИТУ как одного из 38 ведущих инженерных вузов России, отметив: «Мы входим в число университетов, которые отнесены к ведущим инженерным вузам с точки зрения подготовки кадров для инженерной отрасли». Отдельный акцент сделали на развитии химического лицея и колледжа в структуре университета.
Проректор по учебной работе Дильбар Султанова подробно рассказала о трансформации образовательного процесса: «В настоящее время уже неправильно готовить просто химтехнологов. Предприятиям нужны специалисты с двойной компетенцией». В рамках проекта «Приоритет 2030» для «СИБУРа» были разработаны три программы ДПО по цифровым инструментам и алгоритмам моделирования машинного обучения», - отметила Дильбар Шамилевна.
Особый интерес вызвала система стажировок преподавателей. Как отметила профессор Султанова: «Это не промышленный туризм. Преподаватель должен выбрать KPI и по возвращении выполнить три из них, включая разработку кейса или программы практики». Ректор добавил: «Самое главное KPI — это изменение образовательных программ. Преподаватель обязан по приезде с завода внести изменения в дисциплину». Эффективность подходов подтверждается ростом оценок актуальности материалов на 0,8 балла на основе анализа 40 тысяч студенческих анкет.
Также был представлен опыт сотрудничества с российскими студенческими отрядами - в этом году было трудоустроено 640 студентов. Проректор отметила: «Для завода это выгодно — получение налоговых льгот и готовых специалистов. Если мы обеспечим трудоустройство по специальности в рамках РСО, качество подготовки значительно вырастет».
Директор Передовой инженерной школы «Промхимтех» Руслан Палей выступил с подробным докладом о текущем состоянии дел и перспективах развития Передовой инженерной школы на 2025 год. В своём выступлении он осветил ключевые аспекты деятельности ПИШ, представив информацию о 15 научных проектах, реализуемых в рамках трёх стратегических направлений. Также детально обсудили вопросы финансирования проектов и их практической значимости.
Начальник управления образовательных программ Анна Эбель представила развернутый обзор магистерских программ, разработанных специально для сотрудников компании «СИБУР». Она отметила значительный прогресс в реализации образовательных инициатив: «На текущий момент 86 специалистов компании проходят обучение по программам магистратуры в очной форме с использованием современных дистанционных образовательных технологий».
Особое внимание уделено профориентации. Как отметили участники, необходимо «заходить в химию с малых лет», поскольку школьников сложно мотивировать из-за недостаточной заинтересованности предметом в школе.
В завершение встречи участники посетили лаборатории университета, включая Лабораторию полиолефинов. Стороны договорились о дальнейшем укреплении сотрудничества по всем обсуждаемым направлениям, с акцентом на подготовку кадров для R&D центра «СИБУРа» и развитие программ профориентации.